PROCEDURA DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI RICERCATORE UNIVERSITARIO DI RUOLO,  PRESSO LA FACOLTA’ DI MEDICINA E CHIRURGIA, SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE MED/44 - “MEDICINA DEL LAVORO”

(D.R. 79 del 23/11/2009 - G.U. 96 del 15/12/2009)

 

 

 

CRITERI DI MASSIMA PER LA VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

 

Per ciò che concerne il curriculum, le pubblicazioni scientifiche e i titoli posseduti, la Commissione terrà conto dei criteri di massima previsti dall’art.6 del bando ed indicati nell’allegato A.

 

ALLEGATO “A”

 

 

La valutazione comparativa dei titoli dei candidati è effettuata sulla base dei seguenti elementi debitamente documentati:

a)    possesso del titolo di dottore di ricerca o equivalente, conseguito in Italia o all’estero;

b)    svolgimento di attività didattica a livello universitario in Italia o all’estero;

c)    prestazione di servizi di formazione e ricerca, anche con rapporto di lavoro a tempo determinato, presso istituti pubblici italiani o all’estero;

d)    svolgimento di attività di ricerca, formalizzata da rapporti istituzionali, presso soggetti pubblici e privati italiani e stranieri;

e)    svolgimento di attività in campo clinico relativamente a quei settori scientifico-disciplinari in cui sono richieste tali specifiche competenze;

f)     realizzazione di attività progettuale relativamente a quei settori scientifico-disciplinari nei quali è prevista;

g)    organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali;

h)    titolarità di brevetti relativamente a quei settori scientifico-disciplinari nei quali è prevista;

i)      partecipazione in qualità di relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;

j)     conseguimento di premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca.

 

La valutazione di ciascun elemento sopraindicato è effettuata considerando specificamente la significatività che esso assume in ordine alla qualità e quantità dell'attività di ricerca svolta dal singolo candidato.

 

Costituiscono titoli preferenziali, ai sensi della Legge 4.11.2005, n. 230:

1.    dottorato di ricerca;

2.    attività svolta in qualità di assegnista e contrattista ai sensi dell’art. 51, comma 6, della Legge 27.12.1997, n. 449;

3.    attività svolta in qualità di borsista postdottorato ai sensi della Legge 30.11.1989, n. 398;

4.    attività svolta in qualità di contrattista ai sensi dell’art. 1, comma 14, della Legge n. 230/2005.

 

Sono prese in considerazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo le norme vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali.

 

La valutazione comparativa delle pubblicazioni avviene sulla base dei seguenti criteri:

a)  originalità, innovatività e importanza di ciascuna pubblicazione scientifica;

b)  congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore scientifico-disciplinare per il quale è bandita la procedura, ovvero con tematiche interdisciplinari ad esso correlate;

c)  rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna pubblicazione e sua diffusione all’interno della comunità scientifica;

d)  determinazione analitica, anche sulla base di criteri riconosciuti nella comunità scientifica di riferimento, dell’apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del medesimo a lavori in collaborazione.

 

E’ inoltre valutata la consistenza complessiva della produzione scientifica del candidato, l'intensità e la continuità temporale della stessa, fatti salvi i periodi, adeguatamente documentati di allontanamento non volontario dall'attività di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni genitoriali.

 

Nell'ambito dei settori scientifico-disciplinari in cui ne è riconosciuto l'uso a livello internazionale la Commissione nel valutare le pubblicazioni si avvale  anche dei seguenti indici:

1)    numero totale delle citazioni;

2)    numero medio di citazioni per pubblicazione;

3)    "impact factor" totale;

4)    "impact factor" medio per pubblicazione;

5)    combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare l'impatto della produzione scientifica del candidato (indice di Hirsch o simili).