O.D. n. 217 del 15.2.2010
Pubblicazione tramite affissione all’Albo Ufficiale del Rettorato - P.zza Roma, 22
in data 19 febbraio 2010
SCADENZA 11 MARZO 2010
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
VISTO lo Statuto di autonomia
dell’Università Politecnica delle Marche;
VISTO il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del
comparto Università;
VISTA
VISTA la
Legge 5.2.1992 n. 104, ed in particolare gli articoli 20, 21 e 22;
VISTA
VISTO il D.P.R. 445 del 28.12.2000;
VISTO il
Decreto Legislativo 30.6.2003 n. 196, “Codice in materia dei dati
personali";
VISTO il
“Regolamento di attuazione della legge 7 agosto 1990 n.
VISTO il Decreto Legislativo 11.4.2006 n.
198, recante norme sulle pari opportunità tra uomo e donna;
VISTO il D.P.R. 12.4.2006 n. 184, recante
la “disciplina in materia di accesso ai documenti amministrativi”
VISTO il Decreto Legislativo 6.9.2001
n. 368 e successive modificazioni e integrazioni;
VISTO il Decreto Legislativo 30.3.2001
n. 165 e successive modificazioni e integrazioni;
VISTA
VISTA
VISTA
VISTA
VISTA
VISTO il
Decreto Legislativo 27.10.2009, n. 150 di attuazione della Legge 15/2009;
VISTA
VISTO il Regolamento per l’assunzione
di personale a tempo determinato emanato con D.R. n. 1154 del 1.8.2006;
VISTA la
delibera n. 921 del 22.12.2009, con la quale il Consiglio di Amministrazione di
questo Ateneo ha autorizzato l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato
della durata di 24 mesi, di n. 1 unità di personale tecnico amministrativo di
Categoria C1 – Area tecnica, in regime di tempo pieno, per lo svolgimento di
attività connesse al progetto dal titolo “Elaborazione dati e implementazione
di procedure automatizzate di supporto all’attività didattica” presso
VISTO il
D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174, recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati
membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
CONSIDERATO
che lo svolgimento delle mansioni connesse al profilo messo a concorso non
implica l’esercizio diretto o indiretto di pubblici poteri ovvero non attiene
alla tutela degli interessi nazionali;
ACCERTATA
la disponibilità dei fondi per l’assunzione in parola
DISPONE
E’ indetta una
procedura selettiva pubblica, per titoli, prova teorico pratica e colloquio,
finalizzata all’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato della durata di 24 mesi,
di n. 1 unità di personale tecnico
amministrativo di Categoria C1 – Area tecnica
tecnico scientifica ed elaborazione dati, in regime di tempo pieno, presso
Descrizione
del progetto:
Elaborazione dati e implementazione di procedure
automatizzate di supporto all’attività didattica.
Compiti
specifici:
- supporto tecnico nella elaborazione dati e nell’implementazione di
procedure automatizzate relative alla didattica presso la sede distaccata di
San Benedetto del Tronto;
- supporto da “front end” per le
richieste di connettività (sicura e protetta) che arriveranno da studenti e
docenti, sia come clienti (lato “client” delle applicazioni su Internet) che
come fornitori (lato “server”) di servizi didattici;
- ruolo di raccordo tecnico tra fornitori esterni di connettività
(provider di Internet), il Centro Servizi Multimediali ed Informatici (CESMI)
dell’Ateneo - sede di Ancona - e tutta la comunità docente e discente che vive
nella sede di San Benedetto del Tronto.
Nell’allegata tabella A, parte
integrante del presente provvedimento, sono indicati il titolo di studio per
l’ammissione alla selezione, la tipologia di selezione, i titoli valutabili, il
programma d’esame, il punteggio massimo attribuibile alle prove d’esame e il
calendario d’esame.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di
studio all’estero è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente a quello indicato nella tabella A in base ad accordi
internazionali, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
delle domande di partecipazione al concorso. Tale equivalenza dovrà risultare
da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità.
ART. 2
PARI OPPORTUNITA’
Ai sensi dell’art. 27 comma 5 del
Decreto Legislativo 11.4.2006 n. 198, alla selezione indetta con il presente
bando sono ammessi a partecipare i candidati dell’uno e dell’altro sesso, in
possesso dei requisiti previsti dal successivo articolo.
L’Università Politecnica delle
Marche garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro.
ART. 3
REQUISITI DI AMMISSIONE
Per l’ammissione alla selezione è
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) età non inferiore agli anni 18;
b) titolo di studio indicato nell’allegata
tabella A;
c) cittadinanza italiana. Sono
equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea;
d) idoneità fisica all’impiego;
e) essere in regola con le leggi
sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi
coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano
stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall’impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento,
ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art.
127, 1° comma, lettera d), del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con DPR 10.1.1957 n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta
eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
requisiti prescritti per i cittadini della Repubblica;
c) avere
adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale conoscenza sarà accertata
attraverso le prove d’esame.
I requisiti prescritti, sia per i
cittadini italiani che per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea,
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla
selezione con riserva. L’esclusione per difetto dei requisiti prescritti è
disposta in qualunque momento con provvedimento motivato.
ART. 4
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di ammissione alla
selezione, redatte in carta libera, indirizzate al Direttore Amministrativo
dell’Università Politecnica delle Marche, Piazza Roma n. 22, Ancona, dovranno
essere spedite al suddetto recapito o presentate direttamente alla Ripartizione
Concorsi e Personale a Tempo Determinato entro il termine perentorio di 20 giorni, che decorrono dalla data
della pubblicazione del presente bando all’Albo Ufficiale dell’Università sito
in Piazza Roma 22.
Il presente bando è altresì
pubblicato alle bacheche di Facoltà nonché sul sito internet dell’Ateneo, sotto
la voce “Concorsi” – “Personale Tecnico Amministrativo” – “Concorsi pubblici
PTA”.
La presentazione diretta può essere
effettuata presso
lunedì, martedì, giovedì, venerdì: dalle 11.00 alle 13.00
mercoledì dalle 11.00 alle 13.00 e dalle 15.00
alle 16.30
La data di spedizione della domanda è stabilita e
comprovata dal timbro a data dell’ufficio postale accettante.
Ai sensi dell’art. 38 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, la
domanda può essere trasmessa anche per fax al n. 071.2202249.
L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per
il mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovrà essere redatta
secondo lo schema allegato che è parte integrante del presente bando (allegato
1), riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati
sono tenuti a fornire.
Lo schema sarà
disponibile presso
Nella domanda gli aspiranti
dovranno indicare sotto la propria responsabilità ed a pena d’esclusione:
1) cognome e nome (le donne
coniugate dovranno indicare, nell’ordine, il proprio cognome, il cognome del
marito ed il proprio nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza
italiana, tranne che per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea,
che dovranno indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste
elettorali sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) l’immunità da condanne penali o le eventuali condanne riportate (da
indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
6) di essere in possesso del titolo
di studio richiesto per l’ammissione alla selezione, con l’indicazione
dell’Istituto dal quale è stato rilasciato e la data di conseguimento;
7) la propria posizione nei
riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati
presso pubbliche amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall’impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127,
1° comma, lettera d), del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con DPR 10.1.1957 n. 3;
10) l’elenco dei titoli dei quali si
richiede la valutazione;
11) gli eventuali titoli di
preferenza a parità di valutazione (all. 2);
12) il proprio domicilio o recapito
al quale desiderano siano trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai sensi
della Legge 104/1992, e successive modificazioni ed integrazioni, e della Legge
68/1999, potranno richiedere, utilizzando la sezione appositamente predisposta
nello schema di domanda, i benefici di cui alle predette norme, specificando
l’ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d’esame in relazione alla
propria condizione, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. In tal
caso gli interessati dovranno allegare anche una certificazione
medico-sanitaria, che contenga gli elementi essenziali relativi alla propria
condizione, al fine di consentire a questa Amministrazione di predisporre per
tempo mezzi e strumenti atti a garantire ai predetti di concorrere in
situazione di parità con gli altri candidati.
La domanda deve contenere in modo
esplicito tutte le dichiarazioni di cui sopra.
L’omissione anche di una sola di
esse, se non sanabile, comporta l’invalidità della domanda stessa con l’esclusione
dell’aspirante dalla selezione.
L’amministrazione non assume
responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta
indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terrà
conto delle domande presentate o spedite oltre il termine indicato nel presente
articolo.
ART. 5
TITOLI DI VALUTAZIONE
Il presente concorso è per titoli, prova
teorico pratica e colloquio.
Ai titoli è attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo attribuibile a
ciascuna di esse sono indicati nella tabella
A allegata al presente bando.
Fermo restando la
possibilità di allegare i titoli in originale, i titoli dovranno essere
prodotti esclusivamente in una delle
modalità indicate nella domanda (allegato 1), parte integrante del presente
bando.
Il candidato che intenda
dichiarare e non allegare i titoli dovrà fornire tutti gli elementi necessari
per la valutazione degli stessi e per l'accertamento della veridicità dei dati dichiarati.
Non saranno valutati titoli non compresi
tra quelli indicati nella suddetta tabella o dichiarati in maniera incompleta,
né il curriculum vitae.
Non si terrà conto dei titoli non conformi alle disposizioni di legge o che
perverranno all’Amministrazione oltre il termine stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, sarà
effettuata dopo la prova teorico pratica e prima che si proceda alla correzione
dell’ elaborato.
Il risultato della
valutazione dei titoli sarà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione
del colloquio.
ART. 6
SOTTOSCRIZIONE DELL’ISTANZA DI PARTECIPAZIONE
E DELLA DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL’ATTO DI NOTORIETA’
La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a
contenere le dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti per l’accesso
ai pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione sostitutiva dell’atto di
notorietà, nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale modalità per
la presentazione dei titoli di valutazione e di preferenza.
Ai sensi dell’art. 38, 3° comma, del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, la
predetta l’istanza deve essere:
Ø
firmata dall’interessato in presenza del
dipendente addetto a riceverla
ovvero
Ø
qualora venga spedita o presentata
direttamente da persona diversa dal candidato, sottoscritta e presentata
unitamente a copia fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento
di identità del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d’identità provvisti di
fotografia e rilasciati da un’Amministrazione dello Stato.
Qualora non venga prodotta copia del documento di identità, verrà
considerata valida solo l’ammissione al concorso.
Saranno escluse le domande non firmate.
ART.
7
PROVE D’ESAME
La selezione avverrà in relazione alle
caratteristiche del posto da ricoprire e al grado di autonomia e di
responsabilità caratterizzanti la categoria e l’area di inquadramento. Essa
mira ad accertare le attitudini e le professionalità specialistiche coerenti al
settore in cui il dipendente sarà tenuto ad operare.
La selezione consisterà in una prova teorico pratica
ed in un colloquio sulle materie indicate nell’allegata tabella A, parte
integrante del presente bando.
Alla prova teorico pratica è attribuito un massimo
di 40 punti.
Al colloquio saranno ammessi i candidati che
avranno riportato nella prova teorico pratica la votazione di almeno 28/40.
Ai candidati che conseguiranno l’ammissione al
colloquio sarà data comunicazione con l’indicazione del voto riportato nella
prova teorico pratica.
Al colloquio è attribuito un punteggio massimo
di 40 punti.
Il colloquio si intenderà superato se i
candidati conseguiranno la votazione di almeno 28/40.
ART. 8
COMMISSIONE GIUDICATRICE
Le sedute della Commissione
giudicatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. Al termine
di ogni seduta
ART. 9
PREFERENZA A PARITÀ DI PUNTEGGIO
I candidati che abbiano
superato il colloquio dovranno far pervenire al Direttore Amministrativo dell’Università
Politecnica delle Marche – Piazza Roma 22 – Ancona, entro il termine perentorio
di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto la prova medesima, e qualora non li abbiano già indicati
nella domanda, i documenti attestanti il possesso dei titoli di preferenza a
parità di valutazione.
I predetti titoli potranno essere
prodotti in carta libera in originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia
semplice corredata della dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà,
nella quale l’interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all’originale.
E’ altresì ammessa, in luogo dei
documenti, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi dell’art.
47 della Legge 445/2000. In tal caso il candidato dovrà fornire tutti gli
elementi necessari per l’accertamento della veridicità dei dati ivi contenuti.
Per le modalità di presentazione
della dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà valgono le disposizioni
indicate al precedente art. 6.
I documenti dovranno indicare il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I suddetti documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti entro il termine sopra indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.
ART. 10
GRADUATORIA
Espletato il colloquio,
Con provvedimento del Direttore
Amministrativo, tenuto conto delle eventuali preferenze, sarà approvata la
graduatoria generale di merito e sarà dichiarato il vincitore.
La graduatoria concorsuale, unitamente
alla dichiarazione del vincitore della selezione, sarà pubblicata, tramite
affissione, all’Albo Ufficiale dell’Università Politecnica delle Marche, sito
presso il Rettorato, Piazza Roma n. 22, Ancona.
Dalla data di tale pubblicazione
decorrerà il termine di validità della graduatoria ed il termine per eventuali
impugnative.
La graduatoria sarà pubblicata
anche sul sito Internet http://www.univpm.it
sotto la voce “Concorsi” – “Personale Tecnico Amministrativo”- “Concorsi
pubblici PTA”.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla
selezione.
ART. 11
ASSUNZIONE IN SERVIZIO E DOCUMENTAZIONE
In caso di assunzione, l’interessato
sarà invitato a presentare, entro la data fissata per la stipula del contratto
individuale di lavoro, i seguenti documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di
studio indicato nella tabella A;
2) n. 1 fotografia recente formato
tessera.
I predetti documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti entro il termine indicato al primo
comma del presente articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell’ufficio
postale accettante.
Per tutti gli altri requisiti
previsti per l’accesso ai pubblici impieghi, è ammessa, ai sensi dell’art. 46
D.P.R. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di certificazione, da rendersi a
cura degli idonei in presenza del funzionario incaricato dell’Università
Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di
dichiarazione sostitutiva di certificazione previste dagli artt. 46 e 47 del
D.P.R. 445/2000, si applicano anche ai cittadini degli Stati membri dell’Unione
Europea, con le stesse modalità previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa,
l’Amministrazione potrà sottoporre il vincitore convocato per la stipula del
contratto a visita medica, per la valutazione dell’idoneità fisica all’attività
connessa al posto.
L’aspirante che per
giustificati e comprovati motivi di impedimento non accetti l’assunzione verrà collocato, per una sola
volta, in coda alla graduatoria, secondo l’ordine di rinuncia dei candidati
precedentemente convocati, fermo restando il periodo di validità della
graduatoria stessa.
Il candidato che non si presenti
alla data convenuta per la stipula del contratto o che non assuma servizio nei
termini prescritti verrà cancellato dalla graduatoria cui l’assunzione si
riferisce.
Non saranno in nessun caso concesse
proroghe alla data di assunzione.
Per tutto quanto non espressamente
indicato in merito alla costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme
contenute del C.C.N.L. del comparto Università.
Il periodo di prova avrà la durata di 30
giorni di effettivo servizio.
Durante il periodo di prova ciascuna delle
parti può recedere in qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso
né di indennità sostitutiva del preavviso.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.
Non sono soggetti al periodo di prova coloro che abbiano prestato
servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso questa
Università, per almeno 6 mesi continuativi, nella stessa categoria ed area e
con attività lavorativa simile a quella prevista dal nuovo contratto.
ART. 13
TRATTAMENTO ECONOMICO
Al personale assunto a tempo determinato si applica
il trattamento economico e normativo previsto dal C.C.N.L. nel tempo vigente
per il personale assunto a tempo indeterminato, compatibilmente con la durata
del contratto a termine.
La retribuzione annua lorda tabellare, in regime di
tempo pieno, prevista dal vigente C.C.N.L. 2006/2009, è pari a € 20.166,24,
comprensiva della tredicesima mensilità, per la categoria C – posizione
economica C1.
Spettano inoltre le eventuali indennità fisse e
ripetibili, in proporzione alla durata del contratto.
ART. 14
ACCERTAMENTO DELLA VERIDICITA’ DELLE DICHIARAZIONI RESE
L’Amministrazione ha facoltà di
accertare d’ufficio la veridicità di quanto dichiarato dal vincitore. Fermo
restando quanto previsto dal D.P.R. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in
caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità
del contenuto della dichiarazione, la persona decadrà dall’assunzione.
Al fine di accelerare il
procedimento di accertamento, l’Amministrazione può richiedere agli interessati
la trasmissione di copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi
siano già in possesso.
ART. 15
ACCESSO AGLI ATTI
I concorrenti hanno facoltà di
esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento ai sensi del Capo III del “Regolamento in
attuazione della legge 7 agosto 1990 n.
ART. 16
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
I dati personali forniti dai
candidati saranno utilizzati per le sole finalità inerenti allo svolgimento
della selezione ed all’eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione
dalla selezione.
I dati saranno trattati nel
rispetto di quanto disposto dal D. Lgs 30.6.2003 n. 196.
Titolare del trattamento è l’Università
Politecnica delle Marche, con sede ad Ancona, Piazza Roma 22. Il responsabile
del trattamento è il Direttore Amministrativo.
ART. 17
Per quanto non previsto dal
presente bando, valgono le disposizioni contenute nelle norme citate in
premessa e nelle altre norme vigenti in materia, in quanto applicabili.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo
il calendario indicato nella Tabella A.
La pubblicazione del suddetto
calendario ha valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati ai quali non sia stata
comunicata l'esclusione dal concorso dovranno presentarsi, senza alcun
preavviso, nel luogo, nei giorni ed alle ore indicati, muniti di valido
documento di riconoscimento.
Qualora non fosse possibile
rispettare il predetto calendario, questa Amministrazione provvederà a
comunicare ai candidati il nuovo calendario, almeno due giorni prima della data
già fissata per le prove, con le medesime modalità indicate al primo comma del
presente articolo.
Ai sensi della vigente normativa il
presente provvedimento non è soggetto al visto degli organi di controllo
esterni.
f.to IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Dott.ssa
Luisiana Sebastianelli