Comitato Pari Opportunità
Sito comitato pari opportunità
Quelli che smettono di sognare sono perduti
(Proverbio degli aborigeni australiani)
- Foto di Daniela Marsigliani
Il Comitato pari Opportunità dell'Università Politecnica delle Marche è stato istituito nel 1990; a seguito dello Statuto di autonomia, è stato ricostituito mediante elezione da parte di tutto il personale docente e tecnico-amministrativo dell'Ateneo.
Promuove una cultura della pari opportunità, compresa la realizzazione di progetti di azioni positive. Esso svolge funzioni di studio e di analisi delle condizioni di lavoro all'interno dell'Ateneo. Il Comitato ha la funzione di proporre agli Organi di governo universitari azioni positive per l'affermarsi di pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso al lavoro e, più in generale, nel trattamento di lavoro. Si prefigge, inoltre, lo scopo di individuare le discriminazioni dirette ed indirette nei luoghi di lavoro.
Caratteristica peculiare del Comitato dell'Università Politecnica delle Marche è la "trasversalità" con cui sono stati eletti gli otto componenti, che sono stati scelti da tutto il personale docente e non docente, senza vincolo di ruolo di appartenenza, a differenza di quanto è avvenuto in altre sedi.
Lo statuto prevede che nel Comitato possano essere eletti fino a quattro uomini, cosa questa che non è avvenuta, in quanto non sono state registrate candidature maschili.
Promuove una cultura della pari opportunità, compresa la realizzazione di progetti di azioni positive. Esso svolge funzioni di studio e di analisi delle condizioni di lavoro all'interno dell'Ateneo. Il Comitato ha la funzione di proporre agli Organi di governo universitari azioni positive per l'affermarsi di pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso al lavoro e, più in generale, nel trattamento di lavoro. Si prefigge, inoltre, lo scopo di individuare le discriminazioni dirette ed indirette nei luoghi di lavoro.
Caratteristica peculiare del Comitato dell'Università Politecnica delle Marche è la "trasversalità" con cui sono stati eletti gli otto componenti, che sono stati scelti da tutto il personale docente e non docente, senza vincolo di ruolo di appartenenza, a differenza di quanto è avvenuto in altre sedi.
Lo statuto prevede che nel Comitato possano essere eletti fino a quattro uomini, cosa questa che non è avvenuta, in quanto non sono state registrate candidature maschili.
