Normativa
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Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana (versione gratuita)
- Costituzione della Repubblica Italiana : Artt. 2, 3, 37e 51;
- D.Lgs. 26 marzo 2001 n. 151: Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della L. 8 marzo 2000, n. 53;
- D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165: Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, in particolare gli art.7 (Gestione delle risorse umane) e 57 (Pari opportunità);
- D.Lgs. 11 aprile 2006, n.198: Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;
- Direttiva 23 maggio 2007: misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche;
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D.Lgs. 9 aprile 2008 n.81: Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; Ministero del lavoro e delle politiche sociali - Sicurezza e lavoro
- D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106: Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Decreto Legislativo n.150 del 27 ottobre 2009 in attuazione della legge 4 marzo 2009 n. 15 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
- L. 4 novembre 2010 n.183: Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro;
- Circolare Ministero Lavoro 18 novembre 2010: valutazione del rischio da stress lavoro-correlato di cui all'art. 28, comma 1 bis del D.Lgs. 81/2008;
- Direttiva 4 marzo 2011: Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni".
Regolamentazione d'Ateneo