Ufficio Performance organizzativa

Assicurare l’attuazione delle fasi del ciclo della performance, con particolare riferimento alla performance organizzativa. Garantire l’integrazione del ciclo della performance con la pianificazione strategica ed il ciclo economico-finanziario. Sviluppare sistemi di reporting a supporto dei processi decisionali della Direzionale Generale e della Governance anche mediante l’utilizzo di strumenti di business intelligence. Supportare lo sviluppo della Carta dei Servizi di Ateneo.